4、筆試

筆試于6月30日上午9：00進行，地點詳見筆試準考證。筆試內容為《公共基礎知識》。筆試采取閉卷方式進行，成績按滿分100分計算。筆試結束后，按實際參考人員的平均分劃定筆試合格分數(shù)線，進入考核的人員須達到合格分數(shù)線。每個崗位按1:3的比例確定考核對象。如招聘崗位數(shù)與實際參考人員比例未達到1:3的，則該崗位達到筆試合格分數(shù)線的參考人員全部確定為考核對象。

5、資格復審

應聘人員須攜帶《四川省內江市公開引進緊缺和高層次專業(yè)技術人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片）,本人身份證原件和復印件，學歷（學位）證原件和復印件，以及學習、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復印件等材料進行資格復審。資格復審相關具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

6、考核

考核采取結構化面試的方式進行，成績按滿分100分計算。考核結束后，根據(jù)聘用名額，按照考核成績的高低依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的人選。其中未形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人選，考核成績須達合格以上等次（不得低于60分）�？己斯ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

7、體檢

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補。體檢工作的相關具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

8、考察

由同級組織、人社、有關用人單位組成考察組對擬引進人選進行考察�？疾熘饕獙�擬引進人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況進行綜合了解。對應屆畢業(yè)生的考察，一是調閱檔案，由考察對象所在學校將該生人事檔案轉遞至市、縣（區(qū)）人才交流中心，相關縣區(qū)、市級部門查閱檔案；二是由該生所在學校出具德才表現(xiàn)材料，如有需要進一步了解情況的，可到該生學校實地考察。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，對往屆高校畢業(yè)生和社會在職人員，主要采取調閱檔案、擬引進人選提交本人總結、由其所在單位或村（社區(qū)）、戶籍所在地派出所出具政歷證明材料。

因考察出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考核成績的高低依次遞補�？疾旃ぷ鞯南嚓P具體事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。

9、公示聘用

按程序經審定的擬引進人選通過報名網(wǎng)站進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、待遇政策

（一）基本待遇

列入專項財政全額撥款事業(yè)編制，享受不低于我市同級同類財政全額撥款事業(yè)單位人員基本待遇（基本工資+國家規(guī)定津補貼+績效工資）。

（二）激勵待遇

1、提供安家補貼。博士研究生每人給予12萬元安家補貼費；緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費分年度按比例支付。

2、提高工資等次。博士研究生可享受副縣級非領導職務工資待遇，并按月匹配一定的特殊崗位補貼，具體標準由用人單位與引進人員協(xié)商議定。緊缺專業(yè)碩士研究生可享受正科級非領導職務工資待遇。