為適應開陽縣縣經濟社會發(fā)展需要，經研究，決定面向社會公開引進碩士研究生及副高以上職稱事業(yè)編制人才53名，據西南農業(yè)人才網了解，本次開陽縣將招聘15名農業(yè)相關專業(yè)高級技術人員，為保證引進工作公平、公正地開展，特制定本簡章。    

一、人才引進原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

3.堅持思想素質與業(yè)務素質并重的原則；

4.堅持工作需要與專業(yè)特長相結合的原則。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

1.應、往屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生；

2.獲得教育部留學人員服務中心學歷認定的海外留學碩士、博士研究生；

3.業(yè)務經驗豐富，實際操作能力強并具有副高以上專業(yè)技術職稱的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想；

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.碩士研究生年齡在35周歲及以下（1978年6月15日以后出生）；博士研究生、副高職稱年齡在45周歲及以下（1968年6月15日以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備擬引進職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得應聘

1.2011年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)及違規(guī)受過處罰的人員；

4.曾被開除公職或被辭退的人員；

5.引進后的職位即構成回避關系的人員；

6.不符合引進職位要求條件的人員；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。