在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其聘用資格：
1、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、不符合職位所需資格條件的人員；
5、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
（六）公示
面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由引進(jìn)辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（七）審核
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案。
（八）聘用審批、聘用待遇
1、對經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障部門審核通過的擬聘人員，由州農(nóng)科所上報(bào)辦理聘用手續(xù)。對不符合引進(jìn)方案要求的擬聘人員，取消擬聘用資格。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
3、引進(jìn)人員參照《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（暫行）〉的通知》（州黨辦發(fā)[2012]2號）文件要求執(zhí)行相應(yīng)優(yōu)惠政策。
4、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）引進(jìn)碩士研究生工作的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件規(guī)定處理。
（三）咨詢電話：0859-3891166 、0859-3891619州農(nóng)科所辦公室
郵 編：562400
地 址：貴州省興義市貴醇路70號
聯(lián) 系 人：潘 虹（0859-3891166 18685980202）桂鏡富（0859-3891619 18685992256）唐德娟（0859-3891166 15908596153）
六、未盡事宜，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
