3、2013年3月31日18:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年4月1日20:00前進(jìn)行修改（報考單位和職位不得修改），招錄機(jī)關(guān)在4月2日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名確認(rèn)成功后，報考人員于2013年4月8日9:00至4月10日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局組織，各引才單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在面試（面談、專業(yè)測評）前進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（面談、專業(yè)測評）。

各引才單位按照《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試（面談、專業(yè)測評）資格。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于引才計(jì)劃數(shù)的職位減少引才計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

擬進(jìn)入面試（面談、專業(yè)測評）考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應(yīng)持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試（面談、專業(yè)測評）

面試（面談、專業(yè)測評）主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業(yè)測評等方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。面試（面談、專業(yè)測評）成績按百分制計(jì)。

（1）對博士（或正高）報考者，直接面談（考核）進(jìn)行。

（2）對急需緊缺人才采取以下辦法進(jìn)行：

1.報名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

2．同一職位的報名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進(jìn)行。根據(jù)面試（面試成績需達(dá)到60分及以上）或測評結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。

面試（面談、專業(yè)測評）工作第一次時間于2013年4月12日前完成。

（五）體檢

根據(jù)本《人才引進(jìn)實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。