為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
gzdscybz.com)了解，本次將面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員70名，其中各農(nóng)業(yè)相關事業(yè)單位招聘4名專業(yè)技術人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數(shù)
| 主管部門 |
招聘單位 |
編制性質(zhì) |
招聘崗位 |
崗位類別及等級 |
招聘名額 |
招聘條件要求 |
專業(yè)科目 |
| 學歷、學位 |
專業(yè) |
年齡 |
其他條件 |
| 區(qū)環(huán)保局 |
區(qū)環(huán)境應急管理中心 |
全額 |
應急處置1 |
專技12級 |
1 |
國民教育本科學士及以上學歷 |
化學分析專業(yè)、環(huán)境工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、環(huán)境監(jiān)測專業(yè) |
30周歲以下 |
碩士學歷年齡可放寬到35周歲，博士學歷年齡可放寬到40周歲 |
《專業(yè)知識》 |
| 區(qū)農(nóng)委 |
區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目管理中心 |
全額 |
專技 |
專技12級 |
1 |
國民教育本科學士及以上學歷 |
農(nóng)田水利工程專業(yè) |
30周歲及以下 |
|
《專業(yè)知識》 |
| 紅爐鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 |
專技 |
專技12級 |
1 |
國民教育本科學士及以上學歷 |
畜牧獸醫(yī)專業(yè) |
30周歲及以下 |
|
《專業(yè)知識》 |
| 區(qū)市政園林管理局 |
區(qū)園林綠化管理處 |
全額 |
管理 |
職員10級 |
1 |
全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷 |
園林技術專業(yè) |
30周歲及以下 |
|
《管理基礎知識》 |
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業(yè)單位工作人員；選派大學生未解除協(xié)議的人員；以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2011年10月31日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名要求及資格審查
1.報名時間：2011年11月23日至11月25日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:00。
2.報名地點：永川區(qū)人力資源和社會保障局1樓大廳（永川區(qū)人民西路369號）；報名咨詢電話：023-49822423。
3.報名手續(xù)及資格審查
�。�1）報名要求
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證件原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片3張（彩色）到指定地點報名，并進行資格審查。報考者有工作單位的須提供所在單位同意報考證明，報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）。
�。�2）資格審查
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
gzdscybz.com)了解，由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報名資格。經(jīng)資格審查合格者，如實填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納考試費用；考試復習資料在報名點自愿購買。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
4.領取準考證
考生憑身份證、繳費收據(jù)原件于2011年12月2日8：30─5：00在報名點領取準考證，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
�。ǘ┕P試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。
1.公共科目
職員、專業(yè)技術人員、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料。
2.專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》；
專業(yè)技術人員崗位專業(yè)科目為《專業(yè)知識》，《專業(yè)知識》科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
工勤人員崗位不考專業(yè)科目。
筆試時間初定于2011年12月3日，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
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1.面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。未達到1:2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入面試考生的各科成績須達到其他進入面試考生的最低成績。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
2.面試采取結構化面試和實際操作的方式進行。報考職員崗位和專業(yè)技術崗位的人員，進行結構化面試，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等；報考工勤崗位的人員，進行崗位需求的專業(yè)操作測試。
3. 面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后成績在60分以下的，須報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點在永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢或電話咨詢，不再另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
4.總成績計算方式
專業(yè)技術崗位和職員崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
工勤崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)操作測試成績×50%。
所有成績保留到小數(shù)點后兩位。
�。ㄋ模w檢和考核
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
gzdscybz.com)了解，體檢由永川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時均按此辦法進行確定)。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
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考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由永川區(qū)人力資源和社會保障局對其進行為期7天的公示。
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衛(wèi)生事業(yè)單位的擬聘人員經(jīng)公示無異議后，擬聘的人員請在規(guī)定時間到永川區(qū)衛(wèi)生局集中（具體時間另行通知），采取在報考同崗位內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體鎮(zhèn)街衛(wèi)生院名單由永川區(qū)衛(wèi)生局提前公布），遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位按照考試總成績排名依次遞補。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員必須按時到聘用單位報到，超過規(guī)定期限未報到者，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘的有關事宜，請隨時登陸（http://www.cqhrss.gov.cn/）重慶人力資源和社會保障網(wǎng)或（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
附件：
工作經(jīng)歷證明
