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    [貴州]織金縣環(huán)境保護局2011年2月公開招聘下屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員信息

    更新時間:2011-01-07 熱度:7088 來自:西南農業(yè)人才網(wǎng)

    根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)文件精神,經(jīng)縣委常委2010年11月27日會議研究同意,并報地區(qū)人力資源和社會保障局批復,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘織金縣環(huán)境保護局下屬環(huán)境監(jiān)測站人員13名和污染減排辦人員5名共18名。為確保招聘工作順利進行,特制定本實施方案。
        一、招聘單位及人數(shù)
        織金縣環(huán)境保護局招聘專業(yè)技術人員18名,具體招聘崗位如下。
    1、環(huán)境監(jiān)測站
    技術員 C
    招聘職位:環(huán)境監(jiān)測
    招聘人數(shù):13
    全日制普通高校環(huán)保類,環(huán)境科學類,環(huán)境工程,水質科學與技術,環(huán)境科學與工程,環(huán)境監(jiān)察,資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理,水環(huán)境監(jiān)測與分析,化學類大專及以上學歷化學類要求本科以上學歷
    2、污染減排辦
    技術員 C
    招聘職位:污染減排
    招聘人數(shù):5
    全日制普通高校環(huán)保類,環(huán)境科學類,環(huán)境工程,水質科學與技術,環(huán)境科學與工程,環(huán)境監(jiān)察,資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理,水環(huán)境監(jiān)測與分析,化學類大專及以上學歷
    化學類要求本科以上學歷
        二、報考條件
        1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國;
    2、具有全日制普通高校環(huán)保類及相關專業(yè)大專及以上學歷;
    3、具有全日制普通高;瘜W類專業(yè)本科及以上學歷;
    4、年齡在30周歲以下(1980年12月1日后出生),婚否不限;
    5、身體健康,具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員聘用體檢通用標準(試行)》;
    6、具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀守法(無違反計劃生育政策、無吸毒史等),樂于奉獻,開拓創(chuàng)新,品行端正,熱愛環(huán)境保護事業(yè);
    7、面向社會公開招聘(本縣行政、事業(yè)單位在職在編人員持本單位同意報考的意見,也可報考)。
    三、招聘工作程序
    1、制定招聘實施方案;
    2、發(fā)布招聘信息;
    3、統(tǒng)一報名時間、地點,并進行報名資格審查;
    4、考試(分為筆試和面試);
    5、體檢;
    6、考核;
    7、確定擬聘用人員,辦理聘用手續(xù)。
    四、報名資格審查
    (一)公開發(fā)布報名信息
    招聘單位主管部門分別在織金縣電視臺、織金黨建網(wǎng)等相關媒體公開發(fā)布招聘信息,發(fā)布信息時間為2011年1月5日— 2011年1月25日。
    (二)報名及資格審查
    1.報名時間:2011年 2 月18  日—  2月 28 日
                    上午8∶30——11∶30
                    下午2∶30——5∶30。
    2.報名方式及地點:均采取現(xiàn)場報名的方式進行。考生須本人親自前往報名。報名地點設在織金縣環(huán)境保護局。
    3.報名要求:
    按照公布的招聘條件和要求,報考人員須持以下證明材料:
    (1)畢業(yè)證書、有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件各一份;
    (2)本人近期免冠1寸彩色照片4張;
    (3)本縣內在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
    (4)報名考務費100元。
    (5)考生戶籍所在地公安部門出具無違法違紀證明、已婚人員需提供計生行政部門出具無違反計生政策證明。
    考生報名時按要求填寫《織金縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的,責任自負;每名報考者只能報考一個專業(yè)職位,每個專業(yè)職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3∶1比例的,則對該職位招聘計劃予以調整或取消。
    4、資格審查
    (1)初審。招聘單位負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息,對照本《招聘方案》規(guī)定的報名條件和填報專業(yè)職位所需的資格條件進行資格初審,經(jīng)初審合格的進行復審。
    (2) 復審。招聘單位主管部門根據(jù)初審意見,按照《招聘方案》和考生填寫的《報名表》,對考生是否符合報考專業(yè)職位所需資格條件進行復審,經(jīng)復審通過的考生,由招聘單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。因資格審查不嚴致使不符合《招聘方案》規(guī)定條件的考生進入考試環(huán)節(jié)的,由招聘單位主管部門承擔責任,該考生考 試成績作無效處理。
    5、報名確認和準考證發(fā)放
    經(jīng)復審通過的考生,根據(jù)物價部門核準的收費標準繳納報名考務費?忌鷳{有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和報名考務費收據(jù)領取準考證。
    經(jīng)資格審查合格后,由招聘單位主管部門發(fā)放筆試準考證。
    領準考證時間:2011年3月4日(若有變動另行通知)。
    地點:織金縣環(huán)境保護局。
    五、考試
    考試采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試和面試均采用百分制計算,考生總成績按筆試成績占70%,面試成績占30%的比例計算(即:總成績=筆試成績×70% 面試成績×30%)。
    (一)        筆試
    筆試形式為閉卷考試,筆試內容主要為公共基礎知識和專業(yè)知識,以專業(yè)知識為主。
    筆試時間:2011年3月5日(以準考證時間為準)
    筆試地點:織金縣城內,具體地點見準考證
    (二)面試
    1、面試主要了解考生所學專業(yè)知識的情況,語言表達能力及解決實際問題的能力。面試根據(jù)招聘人數(shù)按筆試成績由高到低1∶2的比例確定參加面試對象。筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。
    面試在縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣環(huán)境保護局的監(jiān)督指導下進行。
    2、面試時間及地點:另行通知
    六、體檢
    參加體檢的人員,根據(jù)考生的總成績與計劃招聘人數(shù)1∶1比 例確定,考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進入體檢。體檢不合格者不列入考核對象,并按總成績從高分到低分依次遞補(遞補只能使用一次)體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,地點在縣級以上的綜合性醫(yī)院進行,費用由考生自理,時間另行通知。
    七、考核
    體 檢合格人員列入考核對象。考核工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由招聘主管部門成立考核小組具體組織實施?己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及近年度考核等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處或社區(qū)和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)和本人學籍檔案為主,做到全面、客觀、公 正。
    考核工作貫穿于整個招聘過程,在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管局報經(jīng)招聘領導小組同意,取消考生的擬聘用資格。
    (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
    (二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀的行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
    (三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
    (四)不符合招聘職位所需資格條件;
    (五)在職人員在近年的年度考核(工作三年以上的,以三年,不滿三年的以實際年度計算)中不稱職,不合格的人員;
    (六)經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
    考核不合格人員,不能列入擬聘用人員,由縣招聘工作領導小組在進入面試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(但遞補只能使用一次)進行體檢、考核。
    八、公示
    根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果,由縣招聘工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內,按人事管理權限確定擬聘用人員,公示7天以上。公示無異議的,按程序行文聘用。對公示對象有異議的,須在公示期內來電、來函或面談反映,但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內舉報經(jīng)查實取消聘用資格,總成績從高到低的順序依次遞補(但遞補只能使用一次),公示期外舉報查實的,只取消聘用資格但不遞補。
    九、聘用
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,由 招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。同時,招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關系,并報縣人力資源和社會保障部門進行合同鑒證。上述報考人員一經(jīng)聘用后,三年內不能調動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期按照相關規(guī)定確定, 試用期滿后,經(jīng)考核合格后視為正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀律監(jiān)督
    招 聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違紀情況發(fā)生,對報考人員取消聘用資格,對違紀的工作人員給予紀律處分。
    十一、組織領導(略)
    未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
        咨詢電話:0857-7638338  7621089 監(jiān)督電話:0857-7621338 

    二O一一年一月五日

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