1.個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷(xiāo)工具。

　　履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好 好研究、撰寫(xiě)。

　　2.搜集履歷表必要資料，并有條理列出。

　　在履歷表的格式上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的資料包括個(gè)人資料、個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人等。有工作經(jīng)驗(yàn)者的資料則包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人、學(xué)歷背景等。

　　3.突出你的才能與技能。

　　先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。

　　4.強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。

　　5.運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

　　以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時(shí)也展現(xiàn)出了你的組織能力。

　　6.不超過(guò)兩頁(yè)為宜。

　　履歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，所有的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。

　　7.準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。

　　在履歷表最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作可以讓雇主在瀏覽履歷表時(shí)，能夠立刻了解你，同時(shí)也突出了自己的優(yōu)勢(shì)。

　　8.強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。

　　個(gè)人的未來(lái)規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。

　　9.每年最少兩次定期修正履歷表。

　　隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新?tīng)顟B(tài)。

　　10.若資格不符，等待適合工作機(jī)會(huì)。

　　若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和e－mail詢(xún)問(wèn)該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會(huì)。