（四）公開招聘擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

（五）領取《準考證》：

考生（考核招聘除外）憑身份證于2016年7月29日下午14：00-17：00到報名點領取《準考證》。參加筆試人員到報名點憑身份證、繳費收據原件及準考證號后四位號碼（2016年7月28日20:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網招考信息欄查詢）領取準考證；領取地點見現場指示牌，愈期未領取者作棄權處理�！�

五、招聘方式

（一）筆試

筆試時間初定于2016年7月30日進行，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。

筆試內容為公共科目及專業(yè)科目測試。測試內容見《一覽表》。

筆試采用閉卷方式作答，分值各為100分。

《教育公共基礎知識》、《衛(wèi)生公共基礎知識》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會保障網發(fā)布的考試大綱為準。

筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。

（二）面試

由縣人力資源和社會保障局組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

各崗位按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。據西南農業(yè)人才網(gzdscybz.com)了解，若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），達不到面試比例且無法遞減的，考生筆試成績須不低于同類其他崗位（本簡章同一附件所列崗位）進入面試人員最低成績，方可進入面試。

附件1中所列音、體、美、幼、特崗位的面試方式為專業(yè)技能考核，其他崗位的面試方式為模擬片段講課。

附件2、附件3中所有崗位的面試方式均為結構化面試。

面試分值為60分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。

面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點及其他相關事宜在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

（三）考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。

考試總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。