十一、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負責，對考察政審工作進行指導和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，即取消資格，不予聘用：

1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2012年7月1日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（事業(yè)）的工作人員及2012年7月1日以來招聘到我市國有企業(yè)、事業(yè)單位的；

3、截止2015年7月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

4、截止2015年7月1日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8、聘用后的職位即構成回避關系的人員；

9、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

10、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員；

11、截止到2015年8月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位等資格條件所需證明的;

12、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

十二、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會保障局的網站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（二）聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經主管部門審核后，報鐘山區(qū)人力資源和社會保障局審批辦理相關聘用手續(xù)。

聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。截止2015年8月30日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的，取消其聘用資格。