2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

針對(duì)本次考核招聘區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院所需的11個(gè)崗位，除開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院、四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)設(shè)置報(bào)名和面試考核現(xiàn)場(chǎng)。考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報(bào)名點(diǎn)，并參加面試。

(1) 報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市瀘州醫(yī)學(xué)院粒香苑面試一室（忠山校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：11月4日下午14:00-17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市成都中醫(yī)藥大學(xué)一教學(xué)樓四樓會(huì)議室（金牛區(qū)十二橋路37號(hào)）；報(bào)名時(shí)間：11月5日下午14:00-17:30。

(3) 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)重慶醫(yī)科大學(xué)新教學(xué)樓（袁家崗校區(qū)）；報(bào)名時(shí)間：11月6日下午14:00-17:30。

（二）資格審查

接收到網(wǎng)上報(bào)名的考生報(bào)名信息后，由區(qū)委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照引進(jìn)條件進(jìn)行資格初審，由用人單位主管部門(mén)對(duì)符合條件的報(bào)名人員通過(guò)電話(huà)或視頻方式進(jìn)行溝通，初步確定擬考核人員；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(gzdscybz.com)了解，在現(xiàn)場(chǎng)考核之前，擬考核人員須持報(bào)名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單、學(xué)校證明（暫未取得學(xué)歷學(xué)位者）原件及復(fù)印件到考核地點(diǎn)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間隨考核時(shí)間一并通知。

（三）考核

考核采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專(zhuān)業(yè)考核的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等，并量化計(jì)分，分值為100分。面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。招聘考官組根據(jù)面談和專(zhuān)業(yè)考核情況，按考核成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

面試考核時(shí)間暫定于2014年11月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)電話(huà)另行通知。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

（四）體檢及考察

由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 （國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門(mén)、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。