撰寫履歷表是社會新鮮人必備的第一項能力，也是求職者與企業(yè)主接觸的第一個溝通管道。在堆積如山的應征信函里，如何在短短幾頁的履歷表中，完整的介紹自己以吸引企業(yè)主的興趣，進而爭取到面試機會呢？
◆履歷表基本架構可分四大部分：個人基本資料、工作與社團面試經驗、專長與能力、自傳。
一、個人基本資料
基本資料是企業(yè)對你這個人認知的第一印象，內容包含姓名、年齡、性別、電話、住址、聯(lián)絡時間等，在這個部份上絕對必須填寫清楚以方便企業(yè)能夠聯(lián)絡到你。
二、工作與社團面試經驗
初出茅廬的社會新鮮人大多沒有工作面試經驗，然而在這個部分上可提供個人打工面試經驗以及在校時參與的社團經歷，將個人特質與志趣好好運用加以突顯，亦是企業(yè)考量一個人的能力所在。
三、專長與能力
個人所具備的才藝專長與在校所學的專精祥細條列，提供企業(yè)作為衡量應征者之能力依據(jù)與符合工作職缺之條件限制。舉例來說，若兩位同樣應征行政工作，其中參與過專業(yè)訓練并取得認證資格者就比另一位更占優(yōu)勢將。
四、自傳
此乃履歷表之精華所在，而吸引人的自傳，不一定要長篇大論，只須把握住言簡意賅之重點，并輔以生動具特色的方式來寫作，在內容上可依家庭背景、興趣專長、對工作的期望以及個人生涯規(guī)劃四大方向來作一完整的表達，如此可讓企業(yè)更具體了解你這個人的背景、經歷、能力所長與志趣
◆小撇步，立大功，別錯過了，要牢記在心喔！
一、履歷格式工整
在履歷表的外觀編排上應注重整齊、有條理，可依照基本架構依序排列，主題的部分應予以放大或以粗體字、加底線的方式呈現(xiàn)。自傳的部分，在撰寫內容上應注意段落分明，可用縮排的方式呈現(xiàn)，使閱讀者易于明了。
二、希望待遇部份
對于缺乏工作面試經驗的社會新鮮人來說，在希望待遇的部份上，應先多方面搜集職場與產業(yè)相關情報，或是詢問親朋好友關于希望待遇應如何要求才恰當。在多聽多問的情況下，才有助于個人對待遇問題的初步了解，進而能掌握住一般的薪資行情為何。
三、自傳撰寫面試技巧
自傳以500~600字最佳，內容應簡潔有力，以抓住重點為依據(jù)，可強調個人的專才與公司所需作搭配，如此可令人留下深刻的印象，并強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規(guī)劃。