4、特別提示：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
（三）資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、資格審查：由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月17日—4月18日上午9:00—11：30；下午14：30—17：30。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試及綜合成績計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免筆試。
2、面試：面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試（專業(yè)測試）成績須達(dá)到本面試（專業(yè)測試）考場當(dāng)日面試（專業(yè)測試）實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試（專業(yè)測試）時(shí)間另行通知。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員面試工作由用人單位及其主管部門組織專家面試后將面試意見書面報(bào)送組織人社部門，作為聘用審批的依據(jù)。
3、綜合成績計(jì)算
考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
