九、考察

體檢合格的人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、有工作單位者的工作實(shí)績(jī)（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī)）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。資格復(fù)審不合格、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消聘用資格，不遞補(bǔ)。

十、信息發(fā)布

招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)信息請(qǐng)登錄墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/）查詢(xún)。

十一、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和墊江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位等�！�

十二、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào)) 和《重慶市人社局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十三、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。