3、面試成績以百分制計算。其中采取結構化方式、采取實際操作和能力測試方式的面試，其成績直接按百分制計算；采取結構化方式與考生實際動手、操作能力相結合方式進行的面試，結構化面試成績占50%，考生實際動手、操作能力成績占50%。
4、未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、實際參加面試人數(shù)與招聘計劃達不到3：1的職位，考生面試成績，須達到面試當日本考場實考考生平均面試成績方可進入下一環(huán)節(jié)。
6、面試時間和地點另行通知。
（三）考試總成績。
考生總成績按百分制計算。其中對報考管理崗位、專技崗位類的總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算；對報考工勤崗位類的總成績按筆試成績占40%，面試成績（實際操作和能力測試）占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績出現(xiàn)并列的，進行第二次面試，第二次面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試和考試總成績將在畢節(jié)市人民政府和畢節(jié)市畜牧水產局網站進行公示。
體檢
根據(jù)職位招考計劃數(shù)按該職位考試總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由市畜牧水產局統(tǒng)一安排或指定，體檢對象須在指定的縣及縣級以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消招聘資格。所空缺職位不依次遞補。
體檢費用自理，時間另行通知。
六、考察
考察工作由畢節(jié)市畜牧水產局負責組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象，實行等額考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，對應屆畢業(yè)生以查閱學籍檔案和學校推薦材料為主；對在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主；據(jù)西南農業(yè)人才網(gzdscybz.com)了解，對其他人員以戶籍所在地公安派出所現(xiàn)實表現(xiàn)證明等、臨聘單位工作現(xiàn)實表現(xiàn)以及檔案材料等為主�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，由市畜牧水產局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。所缺職位不依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、年度考核中，近5年曾1次或1次以上被確定為不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的人員。
4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的；
5、未能在2013年9月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員；
7、其它不能聘用的情況。
