三、招聘方式
此次招聘采用考試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?013年7月28日00：00-－7月29日下午17：30期間結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)選擇一個(gè)自身符合應(yīng)聘要求的職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件二），以姓名加電話號(hào)碼命名文件后通過(guò)電子郵件傳到指定郵箱（zzbmgm@126.com）。
2.報(bào)名后，應(yīng)聘人員在2013年8月1日－-8月2日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30前到仁懷市委組織部人才科（仁懷市政府大樓五樓）現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資質(zhì)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件），工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的確定為考試考核對(duì)象�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
4.此次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)。
（二）考試考核
考試考核工作由仁懷市考試考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要采取與考生面對(duì)面溝通交流、現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。
面試測(cè)評(píng)內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等�？荚嚳己丝偡譃�100分。
考試考核的具體時(shí)間及地點(diǎn)視報(bào)名人數(shù)情況另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無(wú)法通知考試考核時(shí)間及地點(diǎn)后果由考生自負(fù)。
（三）體檢
按考試考核成績(jī)等綜合情況以1:1的比例確定體檢對(duì)象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(gzdscybz.com)了解，體檢由考試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)考試考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察（政審）
體檢合格人員確定為考察（政審）對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。
考核對(duì)象須在考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦模ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
